Meili Shi

作為該領域的招聘專家，我的首要任務是與候選人和客戶建立可靠的聯繫。為了實現這一目標，我採用先進的技術和工具來增強吸引和選擇人才的流程。我的方法特點是積極主動、有組織並且以結果為驅動。

我有招募和選擇各種職位和層級人員的經驗，使用不同的方法來評估候選人。我還參與創建吸引人才的計劃和策略，例如轉介計劃、招聘展、社交媒體以及在專門網站上張貼信息。我熟悉人力資源政策和流程，包括績效管理、薪酬、福利、培訓和發展。此外，我協調新員工的入職培訓，並實施職業發展計劃，以留住組織內的人才。最後，我有管理勞動關係、解決衝突和與工會或員工代表談判的經驗。

人力資源和招聘碩士學位；本科學位：心理學。